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經營發展部

    主要職責是負責實施集團公司各項經營管理工作,指導、協調、服務、監督各單位的經營工作,具體職責如下 :

1、招投標管理:搜集市場工程信息,協調承攬工程,組織工程招投標。
2、合同管理:負責合同的起草、洽談、評審、簽訂等管理工作以及工程合同資料的審查與歸檔工作。
3、工程管理:負責工程開、竣工及合同履約的監督、管理工作
4、造價管理:負責學習和貫徹執行國家或上級頒發的相關造價文件,收集、積累、分析相關造價資料,負責抓好竣工結算的審定工作。
5、自建項目:負責自建項目的籌建、管理及投資控制。
6、顧客滿意:負責定期收集在建、竣工工程顧客滿意度,并加以分析和利用。
7、資質管理:根據公司生產經營的需要,負責核增、申報新的營業資質等管理工作。
8、業務培訓:負責所管轄范圍內所有人員的業務培訓工作,管理組織培訓關鍵崗位證書的取得和認可。
   電話:0631-5275926

生產安全部
    生產安全部工作標準
1、認真貫徹執行黨和國家有關安全生產、文明施工方面的法律法規、方針政策和有關規定。
2、負責施工生產、工程分包、安全防護及文明施工等工作,修訂完善各項管理制度,并認真組織貫徹落實。
3、負責施工生產的調度協調,編制年、季度、月生產經營計劃及統計報表。
4、負責臨時用電方案、環境安全管理方案的審批,參與合同評審及質量計劃/施工組織設計、施工方案的會審,并對實施過程進行監督檢查。
5、負責對外工程分包隊伍的評價、備案和對外工程分包招標的監督管理。
6、負責施工現場安全防護、文明施工、環境保護、安全防護用品的監督檢查。
7、組織工傷事故的分析、上報及事故教育工作。
8、負責有關內部文件及外來文件的管理控制。
9、負責項目經理、安全員的安全生產考核取證及電工、焊工、架子工等特殊工種的培訓上崗管理工作。
    電話:0631—5275936
設備物資部
    主要負責集團公司生產用設備、車輛、周轉器材、施工材料的日常管理工作。
部室管理工作宗旨:引導協調、檢查監督、考評培訓
設備物資部職責:
負責物資、設備、車輛、周轉器材管理及有關工作;
參與合同評審及質量計劃/施工組織設計、施工方案的審批;
負責物資控制過程的監督與管理及對重要物資的供貨單位評價;
負責大型施工設備的選購、驗收、管理和現場設備使用、維護、保養的檢查監督;
負責職責內文件(包括外來文件)的管理和控制;
負責職責內糾正/預防措施的收集、匯總、分析;
   負責材料員、設備員、及起重操作工的培訓工作
     電話:0631-5233085
技術質量部
    技術質量部職能簡介
     1.貫徹國家規范、規程、施工技術標準;制定公司各項質量技術管理制度和年度工作計劃,貫徹落實質量方針和質量目標;實施各項質量技術規章制度;指導、協調、監督各單位質量、技術管理工作。
     2.負責組織工程竣工質量預驗,檢查落實整改情況。
     3.負責質量事故的調查、分析。編制或審定事故的具體處置方案。工程質量合格率必須達到100%;優良品率必須保證年度計劃指標的完成;并制定對基層單位的質量控制指標和考核實施辦法,確保公司質量目標的實現。
     4.組織審核重大工程或重點工程的施工組織設計、項目質量計劃、圖紙會審工作;負責審核工程的施工技術資料;負責技術文件的標準化管理。
     5.負責研究、指導、推廣、應用新技術、新工藝、新材料、新設備、關鍵施工技術和特種施工技術,做好用于工程的設備、材料、半成品、配件和非標準加工件的技術鑒定工作以及技術管理。
     6.負責對各工程技術、質量管理情況進行檢查考核。
     7.負責基層施工技術人員的業務指導、培訓工作,組織日常“工法”的編制、評定和審批。
     8.負責全公司“TQC”工作;廣泛開展“QC”小組活動。
     9.負責施工計量器具的采購、驗收、建賬立卡、周期檢定、校驗、維護和保養,負責對公司試驗室的日常檢查;負責監督檢查工程砼、砂漿試塊強度及鋼筋焊接質量狀況。
     10.宣傳、貫徹、組織實施內部質量管理體系標準,參與管理評審工作,負責記錄的匯總、分析、編目工作,保證質量體系持續有效運行;組織質量手冊的編制、修訂、換版,并負責組織貫徹執行;積極做好質量體系認證機構對我公司進行的質量體系運行審核等工作,    
 11、負責公司微機、打印機等的日常管理,負責內部網的日常維護。
     12.會同經營發展部處理工程施工或工程回訪中涉及質量方面的顧客投訴。
      電話:0631-5275946
信息化中心
 2012年建立信息化中心,現有計算機1000余臺,建立涵蓋所有分子公司的廣域網絡,實現了施工現場視頻監控集中接入。集團綜合管理信息系統于2012年正式上線運行,該系統包括辦公管理、人力資源管理、檔案管理和項目管理,實現了內部辦公、信息發布、數據交換的網絡化
科技研發中心

科技研發中心是集團公司專職研發機構,負責選擇、承擔相關課題的研發。研發中心每年對行業進行調研和分析,經專家委員會評審審定后確定研發課題。研發課題確定以后,進行全面的經濟分析和前景預測,出具詳細的可行性報告(含項目研發的費用)進行論證和研發。每年擬研發課題3—5項。匯總、統計分中心的研發課題和項目,并指導分中心的課題研發工作;分公司研發中心主要承擔與本公司業務相同、相近的公關課題和項目,每年根據專家委員會評審確定的課題自主研發。

電話:5275945

經濟管控中心

經濟管控中心的主要職責:

1.       管理目標責任書的簽訂、項目成本分析、數據入庫等經濟方面工作;

2.       負責項目經理信用評價和項目授權經營保證金管理工作;

3.       負責產值統計、工程款統計等數據統計工作;

4.       負責商務經理的業務管理與培訓;

5.       負責集團信息化系統的日常維護,及信息化管理的考核與協調。

聯系電話:5273559(3999)

人力資源部

養老保險:
對外--負責向勞動保險部門繳納養老保險費等;
對內--負責核定全體職工的養老保險費等。

醫療保險:

對外--負責醫療保險費的繳納、各種證、卡的辦理、異地就醫人員的注冊備案等;
對內--負責核定全體職工的醫療保險費等;負責異地退休職工醫藥費的管理等。

工傷保險:

對外--負責向工傷保險部門申報各種工傷事故材料、工傷事故的調查、取證、認定、有關費用的理賠及傷殘等級的鑒定等;
對內--協助有關部門劃分事故責任、善后處理、人員安置等。

住房公積金:

對外--負責向市住房公積金管理中心繳納住房公積金,負責職工住房公積金的提取、職工貸款購買商品房(用住房金積金)等;
對內--負責核定全體職工的住房公積金標準等。

勞動保險費:

對外--負責向有關市、地建管部門收取勞保費,辦理各種撥付手續等;
對內—負責集團公司施工的工程的各種手續(中標書、施工許可證等)的收集、申報等。

培訓教育:

對外--負責生產工人和關鍵崗位管理人員的培訓組織和崗位證書的申報、核發、職工繼續教育、證書的審驗等;負責職工職稱的申報、考試等;負責一、二級建造師執業資格的申報、考試等;
對內--負責編制培訓計劃、培訓人員的落實、培訓的組織管理、培訓效果的驗證等。

職工退休及管理:

對外--負責全體職工退休手續的辦理、離退休職工工資的調整、審核工作;
對內--負責職工退休資料(身份證、工齡)的查驗、審核、報批及檔案移交(移交給退休職工戶口所在社區管理)等。

其它工作:

職工人數和工資報表的匯編、上報;
職工遺屬、精減下放人員等各種費用的發放、審核及管理;
職工上訪、信件的處理、回復;
職工減員分流及安置;
項目經理、十二大員、建造師等證書管理;
女職工生育保險;
違紀職工處理,辦理終止合同(勞動關系)、停交社保基金、領取失業待遇等各種手續;
職工招收、調動;

勞務分包管理等工作。
電話:0631-5275956

審計監察部

    集團公司設立獨立的審計監察部門,由董事會領導,負責對集團所屬各部門、各單位及其項目部進行內部審計和監察。
——監督檢查管理層和負責人在執行法律、法規和集團公司政策、制度等方面的情況。
——負責對集團所屬各部門、各單位及各項目部的經濟責任、資產、負債、效益、合同、內部控制的事前、事中和事后的審計。
——負責監督、檢查集團各部門、各單位內部控制制度的建立、執行和完善情況。
——負責對集團所屬各部門、各單位進行年度目標責任審計。
——負責對各項目部進行項目目標責任審計。
——負責對各單位負責人進行任期經濟責任審計和離任審計。
——負責對集團所屬各部門、各單位及其項目部進行財經紀律監察。

——負責進行集團領導安排的專項檢查工作。
    電話:0631-5275609

法律事務部

    法律事務部職能
法律事務部是集團公司的重要職能部門,是通過處理公司法律事務、清理公司外欠款、管理公司工商事務等方式為公司的經營、管理工作提供法律服務與支持的專門性機構,法律事務部的主要職能有:

(1)代表公司處理各類訴訟和非訴訟事務,維護公司合法權益;
(2)為公司經營的合法性、可行性提供法律意見,負責公司各類法律文件的起草;
(3)參與公司合同的評審及重大合同的談判和起草工作,降低公司運營風險;
(4)負責在建、竣工工程欠款的統計和清欠工作,及時向公司領導和有關部門提供準確、詳細的欠款數據和資料;
(5)制定公司欠款清理方面的措施和政策,監督和督促各分公司的清欠工作;
(6)對分公司提供法律咨詢業務,協助分公司處理相關法律事務;
(7)對公司管理人員進行法律知識培訓,增強管理人員的法律和風險防范意識;
(8)負責公司設立、變更、注銷分支機構的工商登記事項;
(9)監督分公司、子公司營業執照的管理,督促分公司、子公司按照要求進行營業執照和機構代碼證的年檢等工作。
    電話:0631-5220207

辦公室

    集團公司辦公室崗位職能 

一、圍繞集團公司的改革要求,結合公司的實際情況和當前國家的相關政策,搞好信息調研工作,輔助領導層做出正確的決策,充分發揮參謀助手作用;

二、負責公司的檔案管理以及各類文件信息的起草、校對、審核,并及時處理外來文件,登記編目后送達有關領導和部門傳閱;

三、負責公司有關會議及活動的籌備工作,準備相關的文字材料和其他事務性工作;

四、負責領導交辦的對外接待工作;

五、負責辦理公司的土地征用、辦證和處理遺留問題;

六、 負責公司的車輛管理工作;

七、負責管理集團公司的低值易耗品,配合財會部門統一登記立帳,防止流失;

八、負責機關后勤工作的計劃、協調與監督管理。

九、負責搞好集團公司用電、用水、電話通信等管理工作,教育員工養成為公司節約每一度水、每一度電的良好習慣。

(十)辦理公司領導交辦的其他事項。

    電話:0631-5224880

財務部

    財務部下設三個部門,即財務科、結算中心、內部銀行。具體職責如下:

    財務科的主要職責為:全面負責公司財務工作,認真貫徹執行國家的財經制度及相關法規;負責全公司財務管理,投資管理,預算管理,稅收籌劃,組織對新增對外擔保財務風險評價;負責完成全公司匯總、合并財務報表的編制工作以及公司統計工作;定期檢查、監督、考核公司經營業績情況,結合經營實際,及時調整和控制計劃的實施;負責公司財產管理,會同設備物資部、辦公室等部門對固定資產購建、處置、報廢以及低值易耗品的管理,做到帳、卡、物三相符;準確掌握稅收政策,按時申報納稅和解繳稅款,負責稅收籌劃并協調同稅務部門的業務聯系;定期組織對會計和計算機操作人員進行業務、技術培訓,提高會計人員素質,強化優質服務。

     內部銀行負責公司各項資金籌措、周轉以及償還,組織辦理相關票據業務,協調同各金融機構之間的業務關系,對控股公司信貸業務進行指導,確保公司資源利用最大化,完成公司下屬各單位資金計劃的收集上報工作,同時負責公司內部各單位的資金劃撥工作,并負責對審批通過的資金計劃執行情況進行監督。

    結算中心負責項目部成本核算,組織對資金來源成本和運用收益進行成本分析,加強成本控制;定期對財務和經營活動進行分析研究,提供經營分析資料,會同各有關部門組織經濟活動分析會,總結經驗,及時提出風險預警和控制措施;負責項目部目標責任書的考核兌現工作;針對項目部產生的漏洞,提出改進意見和建議,預測經營發展方向。    我們是一支非常年輕的學習型隊伍,我們朝氣蓬勃、積極進取。財務部全體財務人員將秉著全心全意為公司全體員工服務、方便職工辦事的宗旨,不斷改善服務態度,改進工作方法,提高工作效率。
    電話:0631-5231528

黨群工作部
電話:0631-5231172
武裝保衛部

    武裝保衛部工作職能簡介
    武裝保衛部主要工作職能是以創建“平安企業”為中心,認真貫徹預防為主、單位負責、突出重點、保障安全的方針,維護企業內部治安秩序,預防違法犯罪和治安災害事故的發生,保障集體和廣大職工生命財產的合法利益,領導本單位基層治保會、義務消防隊及護場警衛人員,嚴格落實各項防范措施,提出安全保衛工作意見,落實綜治措施,保衛各部位的安全。

     綜合治理方面,依據創建“平安企業”的標準,確定創建活動的工作重點,明確工作目標,簽訂《社會治安綜合治理目標責任書》,實行目標責任管理,嚴格檢查考核,把綜合治理及“平安企業”的標準納入企業百分考核管理范疇,制定法制宣傳教育工作計劃,組織干部職工學習,促進職工法制觀念進一步增強。

     內部治安及消防管理方面,做好防火、防盜、防破壞、防自然災害性事故的預防性工作,負責對全公司各部位的檢查指導及督促隱患整改,設立基層治安保衛組織和義務消防隊,并根據建筑業的特點設立護衛隊,負責對全公司各駐地及施工現場的目標守衛及巡查,組織檢查各分公司的安全保衛工作責任制及各項規章制度的執行情況,發現內部安全隱患,責令限期整改并協助公安機關做好流動人口的管理工作,開展調查研究,搞好情況控制,查破一般內部治安案件,協助公安機關偵破重大案件。

     武裝工作方面,主要搞好國防教育,增強國防意識,做好基層民兵訓練、整組及應征等工作。
    電話:0631-5232030

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