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貞豐縣圓滿完成2019年度事業單位人員年度考核工作
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      為全面、客觀、公正地評價事業單位工作人員的德才表現和工作實績,激勵督促事業單位工作人員提高政治業務素質,認真履行職責,貞豐縣人社局圓滿完成了事業單位年度考核工作。

一、加強組織領導。印發《關于開展2019年事業單位人員(機關工勤人員)年度考核工作的通知》,明確考核標準和要求,堅持民主公開、客觀公正、注重實績的原則,從德、能、勤、績、廉五個方面考核,著重考核事業單位工作人員年度工作目標完成情況、德才表現和工作實績。

二、嚴格審核備案。根據貴州省人力資源和社會保障廳的《關于做好2019年全省事業單位工作人員(機關工勤人員)年度考核的通知》等文件精神確定優秀等次比例。嚴格按照《事業單位人事管理條例》《事業單位工作人員處分暫行規定》等政策規定,對考核內受黨紀政紀處分人員等次進行了逐人審核,按照規定確定考核等次。

三、注重結果應用。各單位根據《事業單位工作人員處分暫行規定》及《貴州省事業單位工作人員考核暫行規定》等文件規定,實事求是、客觀公正的對事業單位工作人員進行考核。并把年度考核的結果作為事業單位工作人員晉升、聘任、獎懲、調整工資待遇等依據。

目前,2019年度事業單位工作人員年度考核工作已全面完成。全縣參加考核人員6363名,其中優秀人員993名,合格人員5200名,不合格人員19名,不確定等次人員111名,9名工作人員未參加考核。



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